Ville de Valence - Animateur Responsable de Secteur Famille H/F

VILLE DE VALENCE, 65 000 habitants (Drôme), au centre de Valence Romans Agglo, 219 000 habitants, recrute suite à fin de contrat  :

Animateur Responsable de Secteur Famille h/f

Date limite de candidature : 20/11/2018

Poste à pourvoir : 01/03/2019

Description du poste

Environnement / Mission du poste 

En tant que Référent de l’Agrément Collectif Famille : Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales , coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de la structure, faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire soit mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’Animation Collective Familles.

Activités principales

Organisation :

  • Organise les divers projets d’animation, programmes d’activités de son secteur et du quartier : recensement et analyse des besoins, élaboration, conception de projets, développement, mise en œuvre, coordination, suivi, évaluation…
  • Elabore, propose, encourage et valide les projets tournés vers les besoins des familles.
  • Accompagne les projets individuels et collectifs pour améliorer la vie quotidienne des familles.
  • Met en place des projets d’animations et d’activités de soutien à la parentalité visant à améliorer les liens parents-enfants.
  • Travaille en transversalité et en cohérence avec les différents secteurs de la structure
  • Garantit la qualité et la cohérence des projets et actions ainsi que de leur évaluation.
  • Anime les différents ateliers, groupes et collectifs initiés dans le cadre du projet social de la structure sur son secteur
  • Contribue au développement et à la coordination des projets transversaux
  • Suit le matériel et réalise l’inventaire.

 

Management (le cas échéant) :

  • Prévoit, organise, coordonne et contrôle l’activité des agents dont il a la responsabilité d’encadrement : définition des plannings d’intervention, modalités d’exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences….
  • Assure l’animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits…
  • Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
  • Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité…

 

Partenariat :

  • Est l’interlocuteur des associations du quartier et de l’Education nationale dans le cadre des actions portées par son secteur.
  • Soutient et accompagne des initiatives et des projets émanant des groupes d’habitants, des clubs d’animation et des associations de quartier.
  • Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, partenaires institutionnels…) et les responsables de secteur.

 

Gestion financière et administrative :

  • Assure la gestion des actions et projets mis en place : dossiers de recherche de financements, évaluation, suivi budgétaire, bilans pédagogiques et financiers, bons de commande et préparation des éléments de marchés, …
  • Est le garant de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis.

Compétences requises / Expérience 

Techniques mises en œuvre

  • Techniques d’animation et d’encadrement dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement,
  • Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat,
  • Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique de développement social local,
  • Méthodologie d’ingénierie de projet,
  • Connaissances en matière de développement d’actions culturelles. (réglementation, sécurité, juridique),
  • Connaissance des caractéristiques des publics,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Connaissances du milieu associatif (réglementation, comptabilité, juridique),
  • Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,
  • Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.

Savoir-faire et savoir être

  • Analyse, résolution de problèmes et prise de décision,
  • Planification et organisation du travail,
  • Adaptation et/ou amélioration des méthodes de travail,
  • Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande,
  • Travail en équipe, capacité à manager une équipe
  • Délégation et adaptation aux imprévus,
  • Transmission et partage d’informations,
  • Evaluation des agents,
  • Sens de l’écoute et gestion des conflits,
  • Partenariat inter-services et externe,
  • Capacité à travailler avec un public jeune et difficile

Cadre de travail

Conditions d’exercice :

  • Contact avec du public,
  • Travail dans quartier sensible,
  • Disponibilités en week-end.
  • Poste à temps complet
  • Recrutement statutaire, cadre d’emplois des animateurs (catégorie B) ;
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois ;
  • Sites de travail : MPT Fontbarlettes ;

Diplômes et/ou certifications obligatoires :

  • Diplômes de travailleur social de niveau 3 (BAC+3 éxigé) ou équivalent : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, Diplôme d’Etat Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
  • Permis B

Contacter candidature @ valenceromansagglo.fr

Renseignements complémentaires

  • Bouacila IDIRI, Directrice Maison Pour Tous de Fontbarlettes, 04 75 42 04 63
  • Amélie ZIELMANN, Chargée de Recrutement et Mobilité, Direction Commune des Relations Humaines , 04 75 79 21 45

Candidater










 Si vous donnez une adresse email valide, un accusé de réception vous sera envoyé.