Ville de Valence - Chef d'équipe espaces verts h/f

La Ville de Valene, 65 000 habitants (Drôme) au centre de Valence Romans Agglo, 215 000 habitants, recrute, suite à disponibilité,

Un chef d'équipe h/f

Direction de l'Espace Public – service Espaces verts et Nature en Ville

Poste à temps complet, cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)

Date limite de candidature : 07/03/2019
Poste à pourvoir : 01/04/2019

Description du poste

Environnement / Mission du poste 

Valence, ville 4 fleurs, est composé d’un patrimoine de plus de 250 ha d’espaces verts, 20 000 arbres d’ornement et d’alignement, 20 terrains de sports extérieurs et plus de 17 Km de canaux à ciel ouvert, gérés par le service Espaces Verts et Nature en Ville. Ce dernier est doté à ce jour de 70 agents, d’un budget annuel de fonctionnement d’environ3 000 000 €, hors personnel et d’un budget d’investissement, variable d’une année à l’autre, qui s’élève pour 2019 à 3 500 000 €.

Vous travaillez au sein de l’unité exploitation des espaces verts du service Espaces Verts et Nature en Ville, rattaché au responsable de la régie. Vous participez à la définition et à l’application d’une stratégie cohérente d’entretien, d’aménagement et de mise en valeur d’un secteur de la ville, composé d’espaces verts variés, dont des parcs et squares, mais également la majeure partie du réseau de canaux de la ville.

Activités principales 

Entretien et amélioration des espaces verts de son secteur:

 

  • Est force de proposition pour améliorer son secteur, tant dans les aspects de développement durable, de gestion différenciée que d’organisation des moyens humains et matériels
  • A la gestion des plantes envahissantes : notamment ambroisie, rénoué du JAPON, …
  • Suit les dégradations : plainte, sécurisation, réparation
  • Planifie l’entretien de son secteur, en optimisant les moyens humains et financiers (savoir organiser le travail sur le secteur en fonction des compétences, des effectifs, des budgets alloués) et en sachant prioriser les interventions et gérer les urgences
  • Veille à l’amélioration de son secteur en renouvelant les espaces verts, et mobiliser les connaissances et compétences de son équipe pour proposer de nouvelles créations d’espaces verts, en adéquation avec la gestion différenciée mise en place sur le secteur
  • Gère les quantités et la qualité des fournitures et /ou matériaux nécessaires, dans le respect des finances publiques
  • Mutualise avec les autres secteurs lors de chantiers communs
  • Suit le stockage des matériaux et du matériel
  • Suit l’entretien du matériel de son secteur et du matériel en mutualisation
  • Choisit les techniques et les équipements en fonction des contraintes du chantier, de la législation et des normes/réglementations de sécurité
  • Suit les entreprises intervenant pour l’entretien des espaces verts sur le secteur
  • Pour des chantiers de rénovation non complexes, missione le cas échéant des entreprises qui réaliseront des travaux d’espaces verts sous sa responsabilité
  • Gère les DT/DICT et autres démarches nécessaires à l’intervention d’entreprises (vérification des plans de prévention, PV de réception, …)

 

Management :

  • Programme, organise, coordonne et contrôle l’activité des agents dont il a la responsabilité dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie : définition des plannings d’intervention, modalités d’exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences…
  • Assure l’animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits… Crée une dynamique au sein de son équipe et être moteur pour fédérer autour des projets
  • Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de l’unité exploitation.
  • Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité…
  • Rappelle et contrôle les règles élémentaires du professionnalisme auprès des agents
  • Respect des horaires
  • Port des EPI
  • Tenue et respect des véhicules
  • Non utilisation du matériel à titre personnel…
  • Plan de Viabilité Hivernal : participe à l’organisation et la mise en place si déclenchement (en lien avec le service voirie – pilote-)
  • Travaille en équipe avec les autres chefs d’équipes et les techniciens du service EVNV
  • Patricipe à la mutualisation des agents en fonction des besoins du service
  • Propose et fait appliquer les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’unité/ du service

 

Gestion administrative:

  • Peut être amené à suivre les travaux d’entreprises intervenant sur la voie publique et notamment vis-à-vis de leurs impacts sur les espaces verts
  • Réalise les DT et DICT et suit le traitement lors de travaux dont il a la responsabilité
  • Procède à la gestion des stocks et des fournitures ainsi qu’au renouvellement du matériel nécessaires au fonctionnement de son secteur, à l’aide des outils mis en pace dans le service, dans le respect des finances publiques
  • Réalise des bons de commande et leur suivi (exécution)
  • Participe à la rédaction, codifie ou renseigne divers documents : fiches d’activités journalières, fiches d’intervention, fiches de suivi, logiciel de gestion
  • Transmet au fur et à mesure les travaux réalisés au référent du service SIG – QGIS
  • Participe activement au suivi du budget relatifs aux interventions sur son secteur

 

Relation à l’usager

  • Participe à l’organisation des évènements pilotés ou coordonnées par le service
  • Communication : entretien les panneaux de communication (parc, square) 
  • Veille à faire remonter les problèmes et dégradations sur son secteur, y compris dans les domaines hors compétence (voirie, éclairage, …)
  • Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspects qualitatifs et quantitatifs, matériels et produits, aménagement des locaux…
  • Relation à l’usager : Veille à prioriser et répondre dans les délais au numéro vert de la Ville de Valence
  • Monte des dossiers (plainte, estimatif des coûts, photos…) pour toute dégradation sur son secteur espaces verts
  • Veille à l’image véhiculée par son équipe auprès des usagers

 

Information / communication :

  • Fait remonter les informations à sa hiérarchie
  • Assure le relais entre son équipe et sa hiérarchie : veille à la bonne transmission de informations et demandes ascendantes et descendantes
  • Met en place la communication sur secteur :
    • Canaux : si arrêté municipal « restriction des usages de l’eau »
    • Fermeture parc ou square : en suivant événements (climatique, manifestation)
    • Si espaces verts dangereux pour les usagers
    • Autre : être force de porposition pour l’amélioration de la signalétique
  • Assure les relations de terrain avec les riverains :
    • apprécie la pertinence de leurs demandes et les fait remonter,
    • informe sur les travaux prévus (date, durée, nature…) si besoin.

 

Compétences requises / Expérience 

Techniques mises en œuvre

  • Connaissance confirmée des végétaux,
  • Connaissance des exigences du label 4 fleurs,
  • Connaissance des techniques alternatives aux pesticides,
  • Maîtrise des techniques inhérentes à la gestion des espaces verts,
  • Connaissances en création d’espaces verts,
  • Connaissance des risques liés à ses activités, des mesures de protection à utiliser et de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,
  • Maitrise des principes de gestion économe de l’eau,
  • Connaissance des principales caractéristiques des produits/matériaux/machines et de leur utilisation (un soin particulier est demandé pour l’utilisation du matériel, des notions de mécaniques sont exigées),
  • Bonnes connaissances en gestion écologique et gestion différenciée,
  • Connaissances naturalistes et sensibilité à l’écologie des zones humides appréciées,
  • Bonnes connaissances des plantes vivaces,
  • Maitrise des procédures sécuritaires au travail : EPI ; signalisation de chantier, sécurité au travail,
  • Management et communication: maitrise de l’expression écrite (mail, note ou courrier) et des bases de la bureautique (Outlook, Word, Excel),
  • Notions SIG – QGIS appréciées

 

Savoir-faire et savoir être

  • Autonomie, planification et organisation de son travail,
  • Analyse et résolution de problèmes,
  • Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail,
  • Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande,
  • Animation et travail en équipe,
  • Adaptation et suppléance,
  • Transmission et partage d’informations,
  • Discrétion et devoir de réserve,
  • Ponctualité et assiduité,
  • Encadrement et évaluation des agents,
  • Bonne aptitude physique.
  • Bon relationnel.

 

Profil

  • Permis C et EB obligatoires
  • Bac Pro paysager ou équivalent
  • Expérience(s) en espaces verts, une expérience en encadrement serait un plus
  • Connaissances du fonctionnement d’une collectivité

 

Apprécié :

  • (SST) Sauveteur Secouriste du Travail
  • Connaissance des conditions de travail en milieu confiné
  • Notion sur les finances publiques et marchés publics
  • (AIPR) Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
  • Certibiocide
  • Permis poids lourds   
  • Permis super lourds
  • Permis et habilitations requises pour la conduite d’engins spéciaux.

Cadre de travail

Poste à temps complet

  • Recrutement statutaire, cadre d’emplois des agents de maîtrise (catégorie C) ;
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle ;
  • Sites de travail : Valence.

Contacter candidature @ valenceromansagglo.fr

Renseignements complémentaires

  • Emilie BURTIN, Responsable du service Espaces verts et Nature en Ville, 04 75 75 41 12
  • Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43

Candidater










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